根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，向社會公布《2022年浦江縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告》。本年度報告中所列數據的統計期限：2023年1月1日至2023年12月31日。本報告電子版可在“浦江縣人民政府”網站下載。如對報告有疑問，請與浦江縣人力資源和社會保障局辦公室聯系（地址：中山北路97號，郵編：322200，電話：84183391）

一、總體情況

（一）主動公開情況

2023年，浦江縣人力資源和社會保障局全面貫徹落實國務院、省政務公開工作部署及有關要求，扎實推進政務公開工作，不斷規范公開內容，創新公開形式,加強政策解讀,及時回應政府信息公開，主動接受各界的監督。浦江縣人民政府網站主動公開政府信息194條。

（二）依申請公開情況

本年度受理信息公開申請0件。

（三）政府信息管理情況

從事政府信息公開工作共1人。其中全職0人，兼職1人。?

（四）政府信息平臺建設情況

主要通過政府信息公開網站及時公布機構信息、法規文件、規劃總結、工作動態、部門預決算、通知公告公共服務專項活動、高校畢業生和企業女職工就業補貼等，力求人社工作公開透明。通過詩畫浦江健康浦江板塊實時更新推送人社動態，在政務服務中發揮更大作用。

（五）監督保障情況

優化完善公開程序，明確各科室政府信息公開工作職責和要求，責任到人，密切協作。規范信息公開程序和流程，完善信息審核、發布等工作，確保公開內容真實準確、符合保密要求。采取日常督查和專項督查相結合的方式，確保各項信息公開措施落實到位。公開投訴監督鏈接和方式，接受社會各界監督，確保政府信息公開工作規范有序進行。?

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2023年我局法治政府建設雖然取得了一定成績，但工作中還存在一些不足和薄弱環節。

存在問題：一是法治意識有待提升；二是公開內容不夠全面以及公開內容未及時更新。

改進措施：一是干部工作人員運用法律思維和法律手段解決問題的能力還有待加強，特別是針對實際工作中遇到的復雜問題的處置能力有所欠缺，需進一步深化認識；二是加強宣傳和普及力度，提高公眾對政府信息公開的認知度，轉變觀念，增強工作人員政府信息公開的主觀意識。及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作按既定的工作流程有效運作。2024年我局將進一步深入學習政府信息公開條例和工作要點，針對信息公開工作的不足并結合工作特點，進一步梳理公開事項，完善主動公開目錄，確保應公開盡公開。加大對政府重點工作、重要決策部署、重大改革措施的解讀力度，及時關注輿情，回應社會關切。積極穩妥推進政府數據開放共享，服務社會管理創新。

六、其他需要報告的事項

本年度我局未發出政府信息處理費收費通知書，不存在收取信息處理費的情況。

2023年浦江縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告（圖解）??