2024年浦江縣人力資源和社會保障局
政府信息公開工作年度報告

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根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，現(xiàn)發(fā)布《2024年浦江縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告》，報告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2024年1月1日到12月31日。如對報告有疑問，請與浦江縣人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：中山北路97號，郵編：322200，電話：84183391）

一、總體情況

（一）主動公開情況

2024年，浦江縣人力資源和社會保障局全面貫徹落實國務院、省政務公開工作部署及有關要求，扎實推進政務公開工作，不斷規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式,加強政策解讀,及時回應政府信息公開，主動接受各界的監(jiān)督。浦江縣人民政府網(wǎng)站主動公開政府信息178條。

（二）依申請公開情況

嚴格按照政府信息依申請公開制度規(guī)范開展答復工作，按照“快、優(yōu)、實”要求，依法、依規(guī)、及時、準確回復信息申請。2024年，我局收到辦理依申請公開件8件。

（三）政府信息管理情況

從事政府信息公開工作共1人。

（四）政府信息平臺建設情況

通過浦江縣人民政府網(wǎng)站及時公布機構(gòu)信息、法規(guī)文件、規(guī)劃總結(jié)、工作動態(tài)、部門預決算、通知公告等，力求科技工作公開透明。通過局政務公開欄，及時公開接待費、會議費、差旅費、交通費等經(jīng)費使用情況。

（五）監(jiān)督保障情況

完善制度，規(guī)范政務公開的內(nèi)容、形式、程序和時限。加強自身工作隊伍建設，積極組織參加學習培訓。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

我局信息公開工作取得了新的進展，但與公眾的需求相比，仍有一定差距。一是公開形式還不夠豐富。文字、圖片較多，視頻、動漫等較少，公開形式的多元化還有待提升。二是公開內(nèi)容不夠全面。對重點領域內(nèi)容公開不細致，涉及公民、法人或者其他組織切身利益的重大事項等信息公開不夠全面詳實。我局做了如下改進：一是加強組織領導。我局高度重視政務信息公開工作，修訂更新局政務信息公開制度，強調(diào)和部署政務信息公開的工作要求和工作任務，落實政務信息公開相關人員的工作責任，不定期督查和審核政務信息公開的工作情況，保證了我局政府信息公開工作的正常順利進行。二是創(chuàng)新政務公開方式方法。充分利用政府信息公開網(wǎng)站和網(wǎng)絡新媒體平臺，及時、主動、準確、有效的發(fā)布人社系統(tǒng)各類政務服務信息，確保人民群眾全面了解人社局政務服務的相關情況。同時積極利用人社局官方微信公共平臺，使人社系統(tǒng)政務信息公開更加貼近人民群眾的生活，不斷提高政務服務信息公開的實效性。三是及時主動公開政務信息。對于涉及到人民群眾的重要政務服務信息，我局及時主動的進行公開，充分滿足了人民群眾的訴求。今年到目前為止，未收到政府信息公開申請，也沒有發(fā)生因政府信息公開引發(fā)的舉報、投訴、行政復議和行政訴訟事件。四是政務信息公開全面準確。對需要和可以進行公開的政務信息進行全面公開，而且對進行公開的政務服務信息進行全面審核，確保公開內(nèi)容合規(guī)合法。同時對已公開但有變動的政務信息，及時撤銷和更正，保證政務服務信息準確有效。

六、其他需要報告的事項

本年度我局未發(fā)出政府信息處理費收費通知書，不存在收取信息處理費的情況。

2024年浦江縣人力資源和社會保障局 政府信息公開工作年度報告（圖解）??